，恭敬地拿着笔和本子记录他所讲的话。

　　沐阳没有废话，开门见山：“星海集团体系下所有员工，不搞形式主义，只要有能力，只要做出成绩，都会得到相应的回报。”

　　“我此次过来，还有三件事。

　　第一是提升大家的薪酬和福利待遇，暂时定为：比原基础提升15%。

　　每一年度，公司考核一次，不仅仅看效益，主要看你们做出了什么成果。

　　哪怕没有成果，但如果伱们研究水平提升了，薪酬和福利待遇一样继续提升，我希望你们多在科研上面多下功夫，年轻人一定要打好基础。

　　第二件事，是给大家制定研究大方向。

　　重视疫苗、类毒素等方向的技术，以及呼吸机、心电监护仪、各种测温仪等相关医疗器材。

　　原公司主要项目，如果有盈利，当然要维持。

　　如果有疑问，现在可以问，免得弄错。”

　　他暂时不需要在这家公司布局延年益寿方面医药的研制，只要在向超级大佬公开生命一号前两年布局就行。

　　就算研制出生命一号，除了直属亲人，在未来十年内，他不会再向其他人供应，供应的人越多，越容易曝光。

　　等到他实力足够强大后，才会向超级大佬曝光，但也仅仅用来换资源。

　　超级大佬也是人，有五情六欲，本身很难抵挡长寿的诱惑，沐阳会给这些大佬打长寿药剂。

　　问题是，这些大佬也希望他的家人也能多活，那到时候沐阳给不给？

　　还有君队的大佬，他们也想要，还有他们的家人。

　　到时候，那不是几个人，而是数百号人，甚至更多，这很难办，沐阳目前还没想出有什么好办法拒绝。

　　研制困难、价格昂贵等借口，估计很难让人信服。

　　总之，让大佬越晚知道就越好。

　　就算给家人使用，除了老婆，也尽量不让他们知道。

　　在沐阳看来，生命一号可比什么蘑菇云更厉害，甚至可以改变国运。

　　应祖辞等人听到薪酬待遇提升很高兴，也许对有股份的他们来说意义不大，但普通员工肯定很高兴，有利于激励员工。

　　只是，研究方向，应祖辞是总经理，本身也是技术出身，的确有些疑惑。

　　他对董事长安排的项目方向没什么意义，这与公司原本的技术方向只是有些偏差而已，主要是一些细节要求要弄清楚。

　　沐阳对他的提问一一回答，几分钟后，应祖辞终于明白：“我没什么问题了，已经明白董事长的要求，我会根据董事长下达的任务进行排研究计划。”

　　沐阳点头：“嗯，你们自己把握就行，我本身科研任务也重，管不了那么多，每年度做个总结汇报，让我知道大概情况就行。”

　　这家公司对沐阳来说只是个掩护，实在没时间去管。

　　而在应祖辞心中，以为董事长这是非常信任他们，说道：“我们一定不辜负董

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