望着桌子上堆积如山的离职申请书，人事总监感到头皮发麻，这些全都是下级员工层层交递上来的。
仅仅一日，光是顺风公司江北分部收到的离职申请就有数百份！
快递这个岗位本来流动性就有一些大，吃不了苦的人坚持不下去也很正常，所以在收到前面十几份时，高层们并没有太过在意。
可渐渐的，他们发觉到事情的不对劲。
因为，不仅仅是底层的快递员们纷纷辞职，就连一些中层干部都表示要辞职！
此事太过突然，人事总监禀告云燕后，得到的回复是:无故离职者按合同约定扣罚三个月的薪水！
本以为这样的处罚定能形成有效的威慑，然而事实却让他们大跌眼镜。
无论是快递员，还是中层管理人员，全都执意要辞职，并不在意那三个月的薪水！
得知消息的云燕大吃一惊，员工们的态度超出了她的想象。
现在整个大环境的经济都不景气，有一份稳定的工作何其重要？快递员离职也就罢了，怎么连管理层的干部都想走？
云燕马上联系了孟坤、李迅两人，得知他们那边也正因为同样的事情苦恼。
少了几百人，对于三大快递巨头来说并不算什么，毕竟有资本就不愁没人来上班。
真正让他们担忧的是人心涣散的原因。
“马上通知所有要离职的人，就说我要请他们去海湾酒店吃饭。”
“是！”
思来想去，云燕决定当面问清楚这些人，看看究竟是什么促使他们做了这个决定。
另一边，孟坤和李迅也照猫画虎，叫上了各自公司要辞职的员工。
得到消息的顺风快递员工们本不愿去，但看到是云燕亲自举办的晚宴，想了想还是去了。
毕竟能和这种大老板吃饭的机会可不多。
一小时后，海湾酒店内人海涌动。
孟坤和李迅居然也叫那些辞职者来海湾酒店！
此时此刻，一千多名员工痴痴地望着台上那三个几乎没见过面的老板，一脸茫然。
“都要走了为何还把我们叫来？”
“难不成是要和大秦快递的老板一样，在饭局里给我们涨薪涨福利吗？！”
众人纷纷猜测，实际上他们离开各自公司的原因正是与大秦快递有关！
江北的快递员们在社交平台上有一个万人大群，里面聚集了绝大部分公司的快递员。
因此，当今天大秦快递的员工晒出工资条时，整个聊天群都沸腾了！
明明彼此派的件没有差太多，可是实发工资居然差了有三倍之多！
这还不算完，他们还了解到秦风给予员工诸多福利，一言不合就要奖钱，一个月积累下来的奖金甚至比到手工资的收益还要高！
前前后后算在一起，他们一个月赚的钱要比大秦快递的人少四五倍！
如此大的差距，怎么可能不让人想离职跳槽？
“且看他们要说什么吧
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