太荒唐了!”诗语还是不解。
他也不知如何解释:“总有一天你会明白。”诗语白了他一眼,还是收下这些新的契约。
这契约当然不是后世的劳动合同,更多的人身权力保障能激发劳动热情,从而解放生产力,但问题在于这个时代缺乏监管。
景朝,甚至说这个时代的国法并没有那么严格,更多是人治。
在后世,当一个争议进入人们目光,不管法律能否落实到位,钻法律漏洞也好,表面工作也好,都必须是有说得通的说法,这就是法制至上,所有人必须依附或者遵从于法律,哪怕做样子也是。
可现在的时代不同,皇帝一句话,就是景朝王法也要让道,而且名正言顺。
甚至务须皇帝,像德公之类的大臣,一句话就能定事。
这种情况下,监管是无力的。
即便他合同写明赋予工人们各种自由权利,朝廷不承认,开元府也不会,那谁来监管?总不能自己监管自己,根本没有说服力,无法激发劳动热情。
契约路线走不通,可随着王府不断壮大,当前的雇佣方式已经开始限制生产力解放。
李星洲只能走另外一条,那就是利用生物本能。
人的大脑运作是依靠反馈的,从心理学角度,这意味着人其实并不了解或者完全掌控自己的,需要激励和反馈才能激发内在潜力。
很多事情并非难,而是长期缺乏反馈导致的意志丧失,难以坚持。
好比高考600分和高考400分,中间差距200分,实际差距很可能就是摩托车和宝马,出租房和小别墅的差距,天上地下。
可其实200分并不多,高中三年,少算900天,平均到每一天,从400分进步到600分,每天只需进步分,也就是,10天只用进步2分,然后日积月累,就可以从400分到600分,这期间还有195天时间可以用于休息放松。
问题在于能做到人如同凤毛麟角,理论与现实差距巨大。
其中最大的问题就是缺少反馈。
学生努力做习题一天,我进步了吗?进步了多少?
完全不知道......
没有任何反馈,没有半点成就感。
人的大脑在接受反馈之后产生刺激,随后才会兴奋,继而成为新的动力。
这是一个循环,可长时间没有反馈,自己进步了吗?不知道,进步多少?不知道,这种毫无结果的努力让大脑缺乏反馈,消磨人的意志,的不到反馈的人也随着失去前进动力,无法坚持。
所以这明明是很简单的每天进步,十天进步2分的事,却少有人能坚持到底,因为没有反馈就没有动力。
人都不害怕努力,而是害怕没有结果的努力,这是我们大脑工作的方式决定的。
因此,及时的反馈是最能激发人们劳动热情的。
人类发展史也可以从这方面
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