“王林，我们接管申纺集团以后，你派谁管理？”
“周粥。”
“哦。”
“你不反对吧？”
“我同意。你对周粥是真的好，把十万人的集团公司交给她去管理。”
“我对你更好，所有的人事都归你在管。”
周霞倒是一怔。
王林说得也不错。
他对周霞的确也算好的了。
人事部门对一个公司来说，是最重要的一个部门。
公司这么多的人，都归周霞管理，不过是招聘人员，还是职工的培训、调职，都要经过周霞的手。
一个财务，一个人事，这两个人是公司的大管家。
周霞抿嘴一笑：“那我只能说一声谢谢你了。”
王林笑道：“接管申纺集团后，人事会变得更加复杂，你肩上的担子并不轻松。霞姐，你要做好准备，以后你会更加辛苦。”
周霞道：“我再辛苦，也是坐在办公室里，吹着空调，喝着热茶，不用到处去跑，比起以前当记者来，我现在一点也不辛苦。你看我的脸，是不是比以前白多了？”
王林仔细看看，笑道：“还真的是白净多了。以前你在外面风吹日晒，皮肤是小麦色的，现在是是牛奶一般的了。”
“那也没有那么夸张！”周霞扑哧笑道，“不过我能感觉到，我的皮肤真的变好了。行了，那我先去工作了。”
王林点头道：“好。”
周霞起身离开。
“霞姐，你头发上有个脏东西。”王林看着她的背影，忽然说道。
“嗯？”周霞反手去拿头发。
王林见她拿不到，便起身走来，伸手将她头发上的一个脏东西拿下来，笑道：“这是你从哪里沾到的？”
“我也不知道。”周霞看着心细如发的王林，忽然间小鹿乱撞，霞飞双颊，甩了一下秀发，转身出去了。
这天晚上，王林回到家。
李文秀问起公司潜亏的情况，王林一五一十的和她讲了一遍。
“他们贪走了多少钱？”李文秀问。
王林道：“现在还不知道，还在查。他们没搞多久，钱应该不多。”
现在的爱秀集团，资金来往数目太多，一点小钱，的确很难发现。
李文秀道：“财务最为要紧，你一定要抓好了。”
王林笑道：“你来帮我管钱吧！来当我的CFO！也就是首席财务官。”
瞬息万变的市场环境下，竞争日趋激烈，企业向现代化和集团化转型的过程中，企业家在更加深入的思考：如何最大化的利用企业的资源、信息和财务管控手段，使企业发展立于不败之地。
CFO是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。
没有首席财务官的治理结构，不是现代意义上完善的治理结构。
从这一层面上看，我国企业构造治理结构也应设立CFO之类的职位。
但在王林以前，国内的企业，还没有这么一个职位的称呼，就连CE
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