职者过来面试。
叶然提的要求很简单，要有最少一到两年的工作经验，最低学历要求大专，男女不限，年龄在40以下。
在职场上，这种招聘要求约等于没有，叶然甚至连具体岗位都没做规定。
所以不到傍晚，人才公司就推了七名求职者上门。
七名求职者，五名男性两名女性。现在他们都坐在外面的员工办公区，叶然则在办公室里体验了一把HR的瘾。
七份求职简历，叶然翘着二郎腿在那翻来翻去。
这七名求职者年龄大多都是28～36岁之间，七名求职者的学历都是大专，而且是那些在网上想搜出来都难的高度不知名大专。
这些叶然到也无所谓，他看重的是工作经验。
反正他的贰天使科技公司又不指望盈利，学历太高对他来说反而是个负担。
相反那些年龄稍大，有一定工作经验，性格比较沉稳的求职者，才是首选。
第一位求职者，在简历上写的工作经验，是在家乡一家当地知名企业里担任过半年技术员。
至于是什么技术员，简历上就开始含糊其辞了，只说是机械方面技术员，至于相应的职业资格证书更是没有。
第二位求职者的工作经验要务实许多，他在简历上注明自己有着两年保安，三年酒店夜班前台接待的工作经验。
只是对薪资这块一直不太满意，才想着一边继续干夜班前台工作，一边出来找下家。
第三位求职者是一位女性，她的工作经验是曾经在一家食品加工厂，担任过两年多的文员工作……
……
空荡荡的员工办公区里，坐着七位求职者。
比如那些职场新人，这七位求职者的心里素质明显过硬许多。
他们里面有几个人甚至正装都没穿，几位男求职者还各拉了一把椅子，像茶话会似地凑在一起。
他们显然没把这次求职经历看的多重要，其中一位挎着古驰迷你托特包的女性，干脆坐在一旁刷手机玩。
“我说这该不会是个骗子公司吧？”
几位男求职者里有人说话，“你看这公司大归大，可光秃秃别说员工，门口连个招牌都没有。”
“没事没事，那他得有本事从我这骗到钱再说。”
说话这人语气笃定，“骗子公司翻来覆去就那几招，不是买服装，就是缴培训费。他们要能从我这掏一毛钱出来，我就算他本事。”
又有人科普道：“还有骗面试费的呢，我上次就遇到过。那家公司说什么请地专业面试公司，说是对求职者进行专业综合结构面试。”
“结果接受面试，要先缴纳100元的面试费。”
“可我看这家公司也不太像骗子呀。”有人边思索边回答，“中介那边不是说这家公司今天刚租的这里么，现在空荡荡也算正常。”
“骗子公司下血本租这么大办公场地，就为了骗我们几个人培训费？”
“哈哈～管那么多干啥呢。”
第一个说话的男人哈哈一笑，“我看我们都差不多，都是骑驴找马，有枣没枣都打一杆子。”
“就当大家今天交个朋友。”
“来来来，我们都扫一下微信，我主业是跑网约车，以后大家要用车也可以找我。”
“我是在酒店干夜班前台接待的。”
“我是……”
几位求职者聊的正酣，距离他们还有段距离的办公室门被从里面打开了。
“王紫宣。”
“孟旭祥。”
“尤东。”
你们三位请进来一下。
王紫宣是那位挎着古驰迷你托特包的女性。
孟旭祥是那位介绍自己开网约车。
尤东是之前干过保安，后来在酒店做夜班接待。
这三人被叫到名字，都不约而同露出迷茫眼神。
面试不应该一个一个来嘛。
怎么三位求职者一起进去？
三位求职者怀揣着疑惑和迷茫走进办公室，在面对比他们年轻十多岁的HR时，这种疑惑变得更加强烈。
“你们三个被我们公司录取了。”
“月薪七千。”
叶然把他们三人的求职简历单独抽出来，“明天都来上班吧。”
请收藏：https://m.cpafarm.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）