当林希希从苏珊住处回来的时候，托马斯都到重庆了。

　　ee跟托马斯在房间，他自己比较念旧，对于裁员的方案始终有顾忌，最有效果的当然是中高层，工资高，人浮于事，缺几个完全不影响公司运转，但是其实这几年他跟他们关系都很近，每次在重庆都是他们招待他，是有私人情感的，他上任以后就来动刀子，心里过意不去。托马斯开解他ee派了跟公司内部关系不熟悉的詹姆士，大概也是想到了ee或者公司内部人员的情感问题，已经很照顾了，让他不要想那么多，况且大部分人是应该被裁的，误伤应该是少数，并不值得太忧虑。

　　ee给托马斯看了周五定的裁员分配比例，分不同的层级，大概一两周的时间就会结束。托马斯跟ee詹姆士够狠的，10级的也裁了，他倒是保存了销售条线的人力，基本没有动，不知道是为了公司业务，还是看在是ee主抓的业务线，有所照顾。ee告诉托马斯不仅如此，凡是之前提过继任饶部门，人力资源也摸排过了，那么他的上级就要动，提新人，这些饶工资涨幅，整个层级的工资都会向下调整。他在这5年，每年想的是调高工资，但是詹姆士才来就要都调回去了。托马斯感慨于自己的工资调整在先，否则就算升职，工资也不会变化很大。两个人喝酒聊，托马斯跟ee开玩笑，被裁的人大概想不到即使也无能为力，ee除了真正的老大，其余的人不过都是傀儡，不可能在一个这样的公司体现任何个人意志。

　　业绩不好是真的，但养不起现有员工倒是不至于，四十岁以上的人被裁员的感觉，托马斯跟ee两个人设身处地的思考，确实是挺难的，特别是现在这么个市场环境。ee问托马斯如果他被裁掉，要怎么办。托马斯给ee先讲了跟翠西的沟通结果，他翠西很通情达理，完全了解托马斯分居状态下的内疚心情，所以同意两个人暂时分开，如果未来有机会，再在一起，氛围友好。ee听他讲完，只问了一句晚上是睡一个房间，还是两个。托马斯难为情的，氛围那么好，如果自己非得要立刻分，太不仗义了。ee摇摇头，骂他分手还留念想，托马斯反驳他裁员也不用有念想，做得到吗？两个人都有点郁闷，但是也无可奈何，不知不觉的喝了不少酒。

　　托马斯接着，自己被裁倒是不害怕，也许再找不到这么好的职位，但是做销售怎么都能找到工作，何况他这么多关系和客户还在。ee拍拍他，是有抓得住的东西确实比较有底气，两个人又干了一杯。希希回来的时候，自己开了门，屋里又是酒又是烟的，突然有点不高兴。

　　托马斯赶紧站起来跟希希打招呼，ee则一副老板的模样在贵妃椅上坐着

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