3)第67章 不就是烧钱吗?我打破常规!【求_三十而立,觉醒每日结算面板
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  也不想再刺激这些家伙,指不定到时候又搞出些什么事来。

  对于年轻人,袁清顺还是稍微有些了解。

  不搞事的时候很安分,但他们但凡一搞事,立即就会变成人间清醒,绝对会跟你硬杠到底。

  那真是为了一口气,什么都能干得出来。

  想了想,袁清顺还是放弃继续纠缠。

  走就走吧,他们再招人就是,大不了暂时先关闭家教服务。

  又不是没了这一批人他们就会倒闭。

  最后,包括张洋自己,美好时刻七店一次性走了十一人。

  在拿回自己的工资,并且从美好时刻店面离开后。

  他们一伙人马不停蹄的来到管家服务面试。

  在管家服务一店门口,张宝林负责接待他们。

  张洋等人已经没了在美好时刻店内时那种火气很大的感觉。

  此时一个个摆着笑脸。

  因为现在,张洋他们需要这一份工作。

  不过不管需不需要这一份工作,正常交际,大家也都会摆着笑脸。

  接下来的面试由李传文以及何麟远,陈木,林嘉文四人一起面试。

  三人作为新店店长,也该招收自己第一批员工了。

  今天除了张洋这一批人外,还会来很多了,有一些是美好时刻其他店铺的,有一些则是张宝林联系的。

  张洋这一批面试都很顺利,毕竟美好时刻也算是帮他们面试过一道。

  一个个来面试的人分别进入到何麟远,陈木,林嘉文的挥下。

  很快一天的面试结束。

  三人也都有了第一批员工。

  明天这些人就会换上管家服务的工作服,然后开始在新的小区宣传管家服务。

  也不知道黄骑士那边看到会是什么想法。

  对此,李传文还是挺期待的,可惜他注定没有办法看到美好时刻店长知道这个消息后的表情。

  不然一定很有趣。

  不过现在他得赶紧把后续的推广计划做出来,让苏总决定才行。

  管家服务这边面试搞的如火如荼。

  美好时刻那边却也是明白今天为何会发生这些事。

  事情反常,他们当然还是调查了一番。

  所以,袁清顺,赵长山这些店长也明白了自家员工为何跑路。

  在知道员工集体跑路的原因后,他们也是有些束手无策。

  管家服务那边的待遇的确好,不算工资的话,待遇这方面比他们这些店长都好。

  这种情况下,他们拿什么去留员工?

  但真的.很不爽啊!

  前脚抄他们的地址,后脚挖他们的员工。

  这是逮着他们使劲薅是吧?

  有本事把他们这些店长也挖走!

  手底下发生这种事,作为这一片区域的区域经理也是很快了解了整件事情的经过。

  一区经理程永志很快做出分析。

  “不用担心,就管家服务这种员工待遇,就注定他们不可能存在多久,别说继续开分店了。”

  “暂时的失利没什么,活到最后才是胜者。”

  “也不用去

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