玩。
另外一边,管家服务却是火力全开。
昨晚的红包雨活动,再度点燃这些员工的激情。
一个正常的公司,老板越大方,员工自然越努力。
当然,一时的打鸡血,可能持续不了多久,但只要一直打鸡血,再给一点惩罚措施,那么员工的干劲就会拉满。
只给好处,没有惩罚也是不行的,那样说不定会养出一批蛀虫。
所以最近李传文也是在思考员工的奖惩措施。
奖励,他们公司当前已经做得很好。
但是惩罚,目前还缺少这方面的措施,等他制定下来,自然会与苏总沟通。
因为昨晚红包雨的原因,十五家店面的员工全部火力全开。
最直观的体现,就是在每一单任务中,都使出自己的浑身解数!
不管是全职,还是兼职,又或者十一家新店的员工,全都是如此。
就如同苏有为对他们没有厚此薄彼一样。
苏有为付出的钱财,此时正在以另外一种方式对他进行正向反馈。
伴随员工的努力,那得来的结果就是客户更加满意。
客户更加满意,那就伴随更多订单的出现。
优惠活动可以拉动一批客户,但真正让客户选择留下的,从来都是花钱后,觉得这一笔钱花的值。
而且这还是一个互联网时代,伴随越来越多的客户满意,其中就不乏有许多在家做互联网的博主。
要知道,博主之所以是博主,那肯定都会一点。
能够抓住热点,能够抓住话题!
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