到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样，那么自己将被调整到何处，将是何岗位？那可是关系到一个人以后能不能发展？如何发展的问题？

　　在人事处这段时间，自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作，没有突出的成绩，也绝对没有过错。

　　在机关工作，无错就是功。再说在人事处，想干出成绩，那也是不可能的，人事上的每一个动作都是主要领导决定的，到自己这一层次就是执行，不折不扣的执行领导的意图就行了，不需要考虑过多。

　　胡大松没有注意黄一天内心的翻滚，继续说：“黄一天，到人事处有几个月了吧？时间真快。”

　　胡大松感叹的说：“一个人在年轻时就必须做点事，否则，等到老了想做也没有精力去做。我做了分管人事的副主任后，曾经对单位的年轻人认真的研究了一遍，发现你在政治上完全成熟，处事经验也比较丰富，具有创新精神，到了干点实事的时候了。人事处，在外人眼里很风光，实际怎么样只有处室内部的人知道，任何事都是党组意图的落实，很少有个人表现的机会，这样的环境不适合年轻人，时间久了，人就变得懒散，变得没有思想，要想做大事，做实事，必须到业务处室，那里有做事的平台。”

　　黄一天看着胡大松，没有说话。

　　胡大松这么说，**都知道意味着什么。黄一天心里就很不平静，自己在人事处的时间虽然不长，却已经很熟悉人事处工作的每一个流程，他很热爱这份工作，虽然没有业务处室的吃香喝辣，但也别有洞天，整天跟在领导身边转，业务处室的人都会高看一眼，以致业务处室每次下去检查，都会将人事处的人带上一个。

　　黄一天脸上无法高兴起来，胡大松说是交流意见，实际就是宣布决定。他回答说

　　“我现在在人事处工作感觉很好，尤其是跟在主任你的后面，学到的东西比任何时候都要多。”

　　胡大松笑着说：“你成长的快，也是你自己努力的结果。下午我陪王主任到常务副市长那边汇报工作，回来的路上谈到单位里能干点事的人选时候，我们两人首先想到了你的名字，就有了让你重新到业务处室去干的想法！多做点实事，干一点实实在在的事。说实话，单位里能在人事处混日子的人很多，但时刻有大局观念，能干实事懂得干事的人却很少。”

　　黄一天知道，下面将是胡大松和自己谈话的真实目的，也是自己最为关心的内容，他试探地问：

　　“主任，你的意思是要我到哪个业务处室，做点实实在在的事？”

　　胡大松点点头，很明确地说：“是的，你不能在人事处混了，再呆下去，就把你身上的那股闯劲和创新意志给磨没了。当然，这是我个人的想法，

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