第一章（6）做好本职工作

　　黄一天最后说，经过这个环节出来的干部，没有什么可说，不能上的只能怪自己能力不佳，没有把握住这次机会，那些通过这种方式到了科长位置的人知道，那是主任给自己提供这个机会，自己才到了这个位置，那么会很认真忠心的做好本职工作。(.。纯文字

　　主任听了黄一天的汇报后，左手抵着下巴，右手敲着桌面想了很久，最后说了一句：

　　“考虑好了，就这么办！你今晚回去把方案再认真研究一下，明天上党组会上讨论这件事。”

　　党组会上的每一个议题，每个副主任都知道那是经过主任兼党组书记同意的，主任没有同意的事，谁也不敢直接拿到党组会上要求讨论，否则，就会背上一个没有组织纪律，没有组织观念，没有大局观念的干部，这个帽子一戴，基本仕途就结束了。

　　再说，即使哪个干部愿意背上这个罪名，把一个问题直接拿到党组会上讨论，那么就实行民主集中制，法律上也讲了，民主集中制集中的不一定是正确意见，而是多数人的主张。

　　可是一个问题必须有正确的意见，关键时候什么是正确的标准，看看民主集中制中民主与集中的关系就明白了，“在民主集中制中，民主与集中是辩证统一的关系，民主是集中的前提和基础，集中是民主的指导和结果。”集中是最关键，那么谁集中，这个时候一把手负责制就显得很重要。所谓“一把手负责制”，**都知道，顾名思义，就是由各企业、机关、单位的正职领导对本企业、机关、单位负全责的制度。

　　所以，不管是什么问题，关键时候，还是一把手说了算，知道了这个关系，开每一次党组会，列入的议题都是100%的通过。

　　关于在本单位开展中层干部竞争上岗的议题毫无悬念的在党组会上获得通过，那些副职们特别是王铁蛋内心很有意见，但是看到几个班子成员只有自己反对，不会起到什么效果，关键时候，只有与时俱进，顺应潮流了。

　　党组会议过后，在本单位将采取中层干部竞争上岗的事就不是什么秘密的事，想保密也保密不住，成为一个众人茶前饭后议论的热点。

　　那段时间，黄一天和机关党委副书记按照李主任的要求到了一个不为人知的地点，开始制定中层干部竞争上岗实施方案和实施细则，期间，他们两个人的手机都处于关机状态。

　　他们两个人其实并没有按照对外宣布的那样，到了外市去操作这件事，其实就是在离县城不远的一个县，找了一家宾馆住了下来。

　　到了宾馆，机关党委副书记就说，黄主任，到了这里，你是领导，我是办事员，我也是外行，过来陪陪你可以，至于李主任怎么要求的，怎么布置的，怎么

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