要记在领导的头上，领导高兴了，什么都有可能实现。

　　胡小华就把科里王大奎走后，人员的基本情况介绍了一下，说老成老姜两个老同志没有动，继续放在那儿，又调整进来两人年轻人，一男一女，工作都很认真，但是没有悟性，所以都是按部就班，出不了黄一天当时整理的工作程序那样的亮点。

　　黄一天就说，自己总结归纳的工作程序，都是胡科长指导的结果，没有科长的指导，业务也不可能这么快就熟悉。

　　胡小华就笑着说，我是没能力指导你，我就是希望你的驻村指导员尽快结束，回来后帮助我把工作承担起来，这样我也就轻松很多了。胡小华说的是实话，黄一天在的时候，胡小华很少为工作上的事情考虑很多。

　　后来，两个人就工作谈了很多。

　　黄一天回到乡镇后，对胡丽丽躺在一起，脱光了衣服，就有了那个**。都是年轻人，一天最几次也没有问题，于是还很快就男上女下，疯狂的进出，男人恨不得把人都塞进去，女人就希望男人的家伙这个时侯变为大萝卜一样的硬棒，一硬到底，**女叫做了一次后，黄一天就谈了和刘达到人事局去协调的事。

　　黄一天说，听到胡长贵的话语，知道这只是万里长征走完的第一步，下面将有很多的路要走。

　　胡丽丽就问，刘达这么热心，是不是要表示一下，这个世道没有白帮忙的，再说，如果不表示，他也没有动力。

　　很多人都知道，请人做事要送礼的规矩，何况是关系到胡丽丽工作的大事。

　　黄一天就说，送礼很好送，在人事局几年，听很多同事介绍说，刘达这个人天生有两种爱好，一是品茶，二是品酒。关键是现在工作的事没有任何进展，就给刘达送礼，他敢不敢收，还有送，送多少。

　　胡丽丽就说，先不能送很多，表达意思的送一点，这样不管事成不成，大家心里都能接受，否则，送多了，他也不知道事情能否有结果，不敢收或者不愿意收，那么就麻烦了。

　　干部家庭成长的胡丽丽，耳濡目染，对送礼的事比黄一天有经验。

　　黄一天就说，那就按照你说的做。

　　刘达喜欢品茶，就是铁观音茶。刘达经常给下属介绍审评铁观音的方法，是“干看外形”和“湿评内质（冲水开泡）”这两个程序。观看外形，主要是观察铁观音的外形、色泽、匀净度和闻茶米的香气。凡外形肥状、重实、色泽砂绿，干茶（茶米）香气清纯的，此类茶即观音特征明显均为上品茶；反之为次品茶。湿评品质，就是茶叶经沸水冲泡后鉴别其香气、汤色、滋味和叶底。铁观音茶冲泡方法，讲究茶、水、器、火四者，环环相扣。冲泡按其程序可分为八道，即白鹤沐浴（洗杯），观音入宫（落茶），悬壶高冲（

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