3)第502章 手段_未来教父
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  ,道:“布莱尔先生,我知道你在担心什么,同样的,我也知道在座的握有股份的先生们在担心什么。”

  “我在这里可以做出承诺,你们手中的股份,我可以按照现在道森公司的股价进行收购,但只限期三天,等到三天,那只好你们自己处理了。”

  顿了下,他又冷笑道:“对了,我决定道森公司三年内是不分红的,如果你们坚持持有股份,那我会考虑延长期限。”

  蓝小白的话让布莱尔等人脸色非常难堪,蓝小白的话无疑是**裸的威胁,威胁他们如果不放弃他们手中的股份,那么在很长一段时间之内,也许他们什么都得不到,等于是握在手中的废纸。

  但即便是蓝小白这么说了,底下还是有很多职工选择反对,美国很多公司都是上市企业,但像蓝小白这样选择撤下牌子,变为私人公司的情况,还是很罕见的。

  蓝小白耸了耸肩,道:“虽然未来道森公司会成为一家私人企业,但是我还是会进行股份奖励的,但这些股份持有者只有分红权,并且卖出后只能卖给我。这会视未来他们对于公司所作出的贡献进行分配,但我可以承诺,奖励的股份,不会低于百分之十。”

  说完这些,蓝小白沉下了脸色,道:“如果你不能接受未来道森公司成为一家私人公司的话,那么现在我宣布,你可以回去休假了。”

  蓝小白此话一出,引起下面很多人的激烈反对,大声抗议。

  但他紧接着说道:“很抱歉,我没说完,你们的休假是带薪休假,但什么时候返回公司上班,我也不确定。但我知道你们未来很可能在公司没有位置了,你们和公司未来的发展战略不一致。”

  蓝小白的话让这些人顿时哑了,就连布莱尔也有些吃惊地看着蓝小白,不明白为什么他让这些职工带薪休假,用钱养着他们,也不让他们到公司,这代价未免太大了,完全可以有其他手段嘛。

  “我说的带薪休假只是对于普通职工来说的,公司的高管和领导层不在此列。”

  蓝小白这话再次让布莱尔愤怒了起来。

  “白先生,我觉得你完全不懂得该如何运作一家公司,你怎么可以做出这么荒唐的决定?”

  “布莱尔先生,很遗憾,如果你不能同意公司变成一家私人公司的话,那么现在你也可以出去了。”

  蓝小白说着此话的时候,脸上带着笑意,但是布莱尔却觉得那是令人憎恶的恶毒的笑容。

  会议室中,开始陆续有员工离开,他们都是不能接受公司作为一家私人企业的,或者对于蓝小白这么做不满的。

  更重要的是,蓝小白提供给他们的居然还是带薪休假,这让他们毫无心理负担地离开了。

  如蓝小白所预料的那样,带薪休假很有诱惑力,他们并没有在现场和蓝小白吵闹抗议。

  布莱尔犹豫了几次,但最终还是没有离开,他想看看蓝小白到底想干什么,他不在乎是不是带薪休假,如果要走的话,待会儿走也不晚。

  好在这次离开的职员,只是很少一部分,大概有不到十分之一,并且相当一部分是被带薪休假给诱惑的。

  “还有没有人要离开,如果没有的话,那么我们来谈下一个话题,裁员。”

  蓝小白此话一出,几乎所有职员都竖起了耳朵,这可是关乎切身利益的。

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